第一、明确年会的主题和目标。不同的企业、不同的年会主题，其举办的目的也是有所差别的。比如，服务型企业举办年会活动，多以娱乐性质为主，让企业员工能够在年终的时候得到最大限度的放松，而生产销售型企业则会在年会上将各地经销团队聚集在一起，根据实际销售目标进行表彰鼓励。虽然看似目的又是区别，但是都展示出年会举办方对新的一年充满了期望，更希望经过年会提高企业的凝聚力。
 
第二、初步举办年会性质。确定了年会参与者的主题之后，就可以选择年会的性质了。是进行娱乐休闲，还是企业玩乐，活动抽奖呢。什么样的年会性质，却影响了年会举办团队大小以及资金投入的多少。
 
第三，提交预算。预算的成分包含了初步确定年会的性质之后，根据年会活动举行的场地、奖品、流程等情况，提交出一份初步的年会预算。这对于整个企业年会策划的顺利进行起到了重大的影响。这一步完成了之后，紧接着就是策划分工执行。1)员工恶搞走秀或boss走秀，一方面可以让员工在年会肆意疯狂，另一方面在年会上让员工们看不到不一样的boss，拉近员工和老板之间的距离，天下的老板并不都是严肃的;
 
2)排练富有创意性的激光舞，激光舞最适合科技型企业年会上出现;
 
3)各种舞蹈表演，例如兔子舞、男版芭蕾舞或机械舞等等;
 
4)小品或相声表演，小品和相声最能带动年会上的气氛